2010年 07月 16日
≪叱り方≫雑感
1.怒鳴りつける
2.諭すように叱る
3.叱りたい所だが叱らず、相手に自ら気付かせるよう仕向ける
さあ、どうでしょう???
これは、
A.叱る側が、その時どういう立場に立つか? 立てるか?
B.叱る側が、どういう効果を期待するか? 叱った内容の結果を優先するのか、今後の教育・指導を考えているのか?
C.叱る相手の人格を尊重しようとするのか? しないのか?
という心理が隠されているようです。
そこで、《感性(感情を爆発させる)》でいくか、《理性》的にいくか、という行動類型を瞬時に判断しているのではないでしょうか。
良い上司(先輩)・トップは、それを時には《意図的》に、時には《無意識》のうちに、上手に使い分けしているのでしょう。
さて、あなたの《上司(先輩)》は、どうですか・・・・?
いづれにせよ、叱られるには、例え「理不尽だ」とか「ケチョンケチョン」にやられようが、《叱る側》なりの理由がある訳で、《その訳を冷静に反省する必要がある》はず・・・ですよね。
ちなみに《私の上司》はと言えば、《上手いなあ》と感心させられている今日この頃でした。(終)
by mitsuyado
| 2010-07-16 20:34